某国企2025年专业技术人员面向社会招聘公告

为公开选拔优秀人才，充实专业技术人员队伍，根据公司业务发展需要，现委托合肥中晟卓达人力资源管理有限公司（以下简称：中晟卓达公司）面向社会公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位

1、岗位名称：高级工程师 2人

2、岗位名称：专业技术人员 2人

招聘要求：

1.专科及以上学历，建筑行业相关专业;

2.具有检测单位或从事检测相关工作经历不少于三年；

3.有安徽省检测行业从业证书(建筑材料及构配件、主体结构及装饰装修)或者注册结构工程师优先；

4、高级工程师岗位需要持有建筑工程专业高级工程师职称。

二、基本条件

1.政治立场坚定，能认真贯彻执行党的方针、政策，有组织观念和大局意识；能坚持原则，秉公办事，团结协作，作风正派，廉洁自律；

2.有强烈的事业心、责任感，甘于吃苦，乐于奉献，工作积极主动；

3.有一定的组织协调能力，具备岗位所需要的相关知识和工作经验，能积极主动工作；

4.身体健康，无违法违纪行为；

5.具备招聘岗位要求的其他条件。

有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人；

2.受过刑事处罚或其他严重处分的；

3.曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的；

4.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

5.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的；

6.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

7.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；

8.其它不适合录用的情形。

三、招聘方式

本次招聘采取社会化招聘，公司委托中晟卓达公司进行招聘，由中晟卓达公司在公共平台发布公告、报名、资格审查、面试筛选、考察等工作。

四、报名方法及截止时间

1.简历投递邮箱：3599148802@qq.com（简历请以“姓名+学历+岗位名称”方式命名投递），简历模板见附件1；

2.可提供个人补充材料，如获奖证书等（自选项，不作统一要求）；

3.报名截止时间：2025年10月27日17:00。 

五、资格审查及面试

（一）资格审查

参加面试的人员须先进行资格复审。被确定为资格复审的人员，需在规定的时间内携带本人正式有效身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、岗位要求的其它材料和证书，到指定地点进行资格复审。资格复审的时间、地点另行通知。

（二）面试

1.参加面试的人员需携带本人有效身份证件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2.采取半结构化面试方式，对报名人员综合素质、专业能力、适岗程度、工作实绩等情况进行综合考评。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

3.面试时间、地点另行通知。

（三）体检与考察

体检工作按照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部〔2012〕65号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

体检在三级甲等综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起3日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检费用由应聘者自理。

对体检合格人员进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，由公司视情况研究是否进行递补或取消相应岗位招聘。

（四）研究决定、公示与聘用

结合面试成绩、考察、体检等情况，经会议研究确定拟录用人员并在中晟卓达公司官网发布公示，公示期3个工作日。公示无异议的，按规定程序办理聘用手续；反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。聘用手续由公司与聘用人员签订劳动合同（约定试用期），试用期满考核合格的，正式聘用；考核不合格的，予以解除劳动合同。

六、薪酬福利

面议。

七、咨询电话

0551-62991028

18256076507 刘老师（微信同号）

附件：报名表

合肥中晟卓达人力资源管理有限公司

2025年10月14日