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人才测评

1. 管理者胜任素质测评系统
文章来源:合肥高层人才测评 发布日期:2015-11-23

本测评系统通过对参测人员的品德素质、能力素质、知识素质、身心素质、职业素质五个方面的35项指标进行测评,全面考察管理者胜任素质,包括企业管理者和党政领导干部两个版本。采取他评方式(上级、同级、下级),在同一时间进行多人多评,每次至少20人参与评价同一个人。

 

题目数量: 35题

测评时间: 10分钟

测评方式: 纸笔测试或计算机施测(他评)

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