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2. 领导人才工作压力测评量表
文章来源:合肥高层人才测评 发布日期:2015-11-23

本量表包括工作压力状况和工作压力来源两个分量表。工作压力状况量表通过对应试者的情绪状态、行为状态、躯体症状和精神状态的评定,较为全面地测量应试者所承受的工作压力状况。工作压力来源量表从工作负荷、工作难度、工作创新、工作环境、知识更新、职业发展、人际协调、社会交往等方面评估应试者工作压力的主要来源,以便为其有效应对工作压力提供针对性指导。本量表适用于领导人才,有助于应试者对自身所承受的工作压力进行了解和分析,并帮助组织在必要时对压力过大人员的工作负荷进行调整。

 

题目数量: 130题

测评时间: 30分钟

测评方式: 纸笔测试或计算机施测(自评)

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