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绩效管理 职业生涯规划
文章来源: 发布日期:2013-10-30

绩效管理   职业生涯规划

10月15日,合肥的天空干净的没有一丝杂质,秋意浓郁、桂树香飘十里沁人心脾。在这美好的金秋十月,我们迎来了合肥建设投资(集团)有限公司“绩效管理与职业生涯规划”的培训。

课程由我司签约讲师吕老师主讲,近80人的团队分为8组,吕老师用独特而新颖的方法积极调动学员的学习热情,让枯燥无味的理论知识转变为生动活泼的实战演练。课程伊始,老师让每一小组学员写下当日的学习目标粘贴在墙上,再根据自己小组的实际情况适时调整,这就是吕老师所提倡的“根据实际的情况制定具体目标,奔着目标创造绩效”的理念。吕老师的课程总能让学员不经意间沉浸其中,课堂上学员通过互动式提问、小组成员陈述观念、真实案例的剖析、分组讨论等形式更深层次的了解绩效产生需要的条件和环境。而“职业生涯规划” 对于80后年轻一代的学员来说这无疑是一道知识大餐,它能够让我们新一代员工更加明晰自己的职业发展道路,不断反省自己、完善自己,在知识科技日新月异的今天得以稳立社会,不断超越自己成为社会乃至国之栋才。

一天的学习似乎并不能够满足建投企业对于知识的汲取,他们纷纷感谢吕老师精彩的授课,也对我司组织的培训学习表示高度赞赏和认同,并诚挚的希望今后能够多多组织类似的培训学习。有大家的信任与鼓励、支持与包容,在未来,我司一定会更加努力,为大家带来务实而又有益的课程。

 

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