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公开竞聘
文章来源: 发布日期:2013-10-16
    公开竞聘是公开,公平,公正的选拔干部的一种方式。
我司公开竞聘流程如下:
1、确定适合公开竞聘的岗位,拟定应聘者标准。
2、公开张贴告示,公布条件和联系方式。
3、对应聘者进行基本资格的筛选,合格者发放准备材料,让他们熟悉岗位要求。
4、组织笔试,同时,由人力资源部门经理、用人部门经理或代表组成联合面试组,进行结构性面试
5、面试后,面试官们分别打分,并且进行公开讨论,交流看法,再汇总得出面试成绩。
6、将面试成绩和笔试成绩汇总,交公司总经理或分管人事的副总,由公司高层决定最后结果。
7、张榜公布结果,安排人员调动,培训等事宜。
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