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人才测评工具——面试
文章来源: 发布日期:2015-11-23

面试就是一种事先经过精心设计的,在一个特定的环境、特定的时间、特定的地点、特定的情境下对参加面试的应试者的知识、能力、素质等多个方面进行考察,面试考官通过听其言、观其行、察其色、析其因、觉其征和推其质的过程。主要是以语言的形式以及意义不明确的体态动作为中介,推测出应试者内在的本质、潜在的和显在的素质、能力特征。这种推断既是必要的又是可能的,具有相当的可靠性与合理性。

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