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人才测评工具——演讲答辩
文章来源: 发布日期:2015-11-23

演讲是要求应试者在规定时间内围绕与选拔职位工作有关的某一主题进行即席发言。考官根据应试者的言语、行为表现,对其相关能力和个性特征作出相应的评价。

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