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现场招聘

  安徽明天置业投资集团有限公司
  公    司: 安徽明天置业投资集团有限公司 职 位: 常务副总 总经理助理
  工作城市: 薪 资: 万元/年
  行业类型: /
  工作性质: 发布时间: 2017-02-07
  工作职责:

安徽明天置业投资集团有限公司

【企业简介】

明天集团起步于合肥,2002年开始涉足房地产产业,2015年正式组建集团公司,由梓晨地产、梓阳建筑、晨阳物业、百惠置业、同道堂传媒、隆平米业及惠泽天下酒楼等子公司组成,业务涵盖房地产投资开发、项目代建、建筑施工、物业管理、营销策划和广告传媒等房地产产业链,并涉足农产品加工和餐饮等行业领域。

集团下设代建服务中心、行政服务中心、财务服务(管控)中心和营销服务中心四大中心,以“每一天为明天”为公司理念,脚踏实地抓住每一天的实干,高瞻远瞩放眼美好明天的建设。

企业愿景:布局地产全产业链,成为最优秀的提供房地产开发及综合服务的集团公司。

【招聘岗位】

A.常务副总:1人,大专以上;10年以上综合管理工作经验,5年以上综合性集团公司全面管理工作经验;有良好的综合管理能力和现场质量、安全管控经验;具备良好的沟通能力、决策能力;良好的组织协调能力、计划能力和领导能力以及良好的成本意识和商业意识;熟悉企业日常的行政、人事、营销等方面管理。根据总经理方针目标的要求,制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标,并组织检查、诊断、落实;负责公司各开发项目的运作,解决施工过程中出现的问题和困难;起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理;配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;主持公司例会,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划;完成总经理临时交办的其它任务。

B.总经理助理:3人,负责公司综合管理,参与公司发展规划,业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;收集市场中相关信息、数据、情报,为总经理决策提供参考、建议;协助总经理开展各项工作,处理日常事务;在授权范围内协助总经理进行商务谈判,做好汇报、联络工作;负责总经理有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报表、总结及其他材料,负责总经理文件的督办、处理和反馈;在总经理授权范围内做好对外联络工作;协助总经理对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;协助总经理做好工作日程安排,完成董事长授权与交办的其他工作任务。具备较强的理解与沟通协调能力、组织能力、分析能力、良好的写作能力;执行力强,有两年以上相关岗位工作经验;本科以上学历,经济管理或法律专业优先。

C.人力行政总监:1人,本科以上,人力资源、工商管理等相关专业;8年以上人力行政工作经验,5年以上人力资源经理或总监工作经历;精通人力资源体系建设及对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;很强的计划性和实施执行的能力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;有建筑、房地产行业人力资源管理经验。配合总经理制定企业战略发展规划,并监督战略计划的实施;负责组织拟订控股公司的发展战略、内部管理机制的设置方案和基本管理制度;负责组织编制企业总体年度经营计划,组织、实施和督导;负责控股公司各项运营、品牌、人力、行政等管理体系的运营管理,监督各项管理制度的执行情况;协调各层级及下属公司的关系,统筹公司和各部门的重大文化活动;全面负责所有地产项目的日常管理,并主持机构的经营管理及日常工作,组织实施经营管理决议,并向总经理报告工作;创建企业内部良好的企业文化,强化团队协作精神,打造企业核心竞争力;指导公司品牌宣传策划和实施。

D.行政专员:1人,大专以上,2年以上同岗位经验;有较好的沟通表达能力及服务意识;工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;熟悉办公室行政工作流程;具备良好的沟通协调能力、执行力强,注意工作细节。协助部门经理管理办公设备、办公用品及公司福利品采购、日常管理和发放、员工餐和接待餐的安排、车辆的安排,管理公共环境卫生和安全等后勤工作。

E.档案管理:1人,大专以上,熟悉档案管理办法,有档案管理、合同管理、行政专员相关经验1年以上经验优先;熟练操作办公软件,熟悉文字表格制作;处事灵活,作风严谨,认真细致,良好的沟通协调能力,具有服务意识及保密意识。负责公司内外部文件接收、登记、汇报、协调、流转、发放、归档等工作;负责公司工程技术项目档案管理工作,并恪守档案的保密制度;对各类文件档案进行科学分类、合理编目,便于查找;办理档案借阅登记手续,及时跟踪归还手续是否及时完整,发现问题及时报告和处理;按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁;交办的其他工作事项。

F.审计经理:1人,审计、财务管理等相关专业,本科及以上;注册会计师、注册造价工程师、内审员资格证优先;熟悉审计和财务会计相关理论知识,掌握审计和财务会计相关政策法规;熟悉工程造价、招投标相关知识,能够独立带队负责审计项目;熟悉内部控制体系,了解房地产开发业务。负责制定公司年度审计工作计划;组织审计工作方案,确定年度审计工作重点;根据权限审核审计报告;负责对公司制度流程职权履行情况进行监察。

G.审计专员:1人,财务、审计相关专业专科以上,初级以上会计相关职称;熟悉审计相关知识和审计方法,3年以上房地产企业内部审计工作经验;熟悉国家有关财经法律法规政策;熟悉房地产业务模式及财务核算流程;较强的分析判断能力,良好的职业道德,罗辑思维严谨、责任心强、原则性强,严守企业秘密。协助上级审查集团及各项目公司会计核算、财务结算、财务借款、税务管理等情况;协助上级审查集团及各项目公司财务报表、财务状况分析;协助上级审查集团及各项目公司银行印鉴、税务证件、会计凭据等档案资料保管情况;协助上级审查集团及各项目公司年度财务预算的编制、实施、监控、调整执行、财务年度决算等。

H.法务专员:1人,法律专业,本科及以上;2年以上法律事务相关从业经历,熟悉地产行业法律法规及实务者优先考虑;文字功底较强,文笔流畅,擅长法律文书、公文、制度等文件的制作;熟练应用电脑,能熟练使用office办公工具。合同、规章制度的初步起草、审核, 对合同签订、履行情况进行检查、监督;负责公司业务相关的政策法规收集、研究及法律风险评估;协助进行公司的相关法律宣传、教育及培训;负责搜集整理行业重大法律法规案例;领导交办的其他任务。

I.薪酬绩效专员:1人,本科及以上;2年及以上薪酬绩效管理相关工作经验。协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行;协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况;协助相关部门/单位做好试用期人员的考核;汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评;负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集;协助绩效考核委员会的日常工作,协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作;做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评,组织年度先进评选活动,及荣誉称号授予等相关工作。

J.管培生:20人,建筑工程相关专业和经济管理类专业。

K.平面设计师:4人,科以上;熟练使用Photoshop、CorelDRAW、AI等平面设计软件,懂得使用摄影类器材;具备敏锐的观察力,独特的视觉感受能力,扎实的美术功底及艺术修养,设计语言丰富且有创造力;具有良好的创意和理解能力、善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力。负责公司的形象设计,对外客户的设计;了解客户对各类宣传资料、广告的设计制作要求,配合协助营销企划按时完成设计制作;根据广告内容,进行构思、完善设计;能够配合团队设计各类美术图稿。

L.安全员:4人,专以上;持有安全员岗位证书;熟知建筑行业安全管理工作要求,了解建筑行业安全方面的法律、法规及要求;2以上市政行业经验和施工安全管理经验;具有良好的业务技能和沟通协调能力,良好的团队精神与敬业精神;熟练应用房建安全资料管理软件,及时编制施工现场安全管理资料。参与施工组织设计中有关安全措施的编制,并熟悉与工程有关的安全规范和法规,熟悉施工工艺流。负责建立健全本工程有关安全管理制度。有计划地进行安全生产方针、政策、法规和安全技术知识安全技术操作规程的教育。检查各级安全技术交底情况。对施工现场每天进行安全巡回检查,并作好记录。检查班组安全生产活动情况。参与并督促有关施工设备及安全防护措施的验收工作。参与日常的安全检查。参与项目每星期的安全生产检查,并填写安全生产检查表。检查落实各种安全生产合同的鉴订工作。积极配合上级主管部门对项目的安全生产大检查,并就检查出的问题进行定人、定时间、定措施整改;负责安全生产资料的编制、收集、整理、归档工作。参加每天的碰头会,就当天有关安全生产情况进行通报。

M.质检员:6人,专科及以上,2年以上工程管理工作经验,有相关行业工程管理经验者优先;熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,熟练使用办公软件和CAD制图软件,具有核算统计技能;具有很强的责任心和事业心。

N.总工程师:2人,本科以上,高级职称,5年以上同岗位经历;熟悉项目专业技术业务,具有提出关键技术课题,组织研究并付诸实施的能力和水平;熟悉有关工程技术标准,能对工程方案的评审提出独立意见,能结合应用不同的工艺技术,使工程方案科学、经济、合理;具有较强的技术领导和技术决策能力,能组织有关业务人员处理好生产中出现的工程技术问题,并有独立解决重大工程技术问题的能力;具有总结工程技术实践经验,并从理论上提高,进而达到科学规范水平的能力;处理工程项目规划、勘察、设计、施工过程中的重大技术问题。指导工程部门解决勘察、设计、施工过程和质量监督中疑难问题,对项目实施过程中的技术进行监督、指导和审定。审核项目的设计任务委托书,并跟踪项目的设计工作,确保建设项目在技术上的先进和合理。负责施工项目组织设计及新技术、新工艺的审查。负责向总经理提交审批工程设计方案,工程施工图、工程变更审核结果及意见,由公司相关领导集体评议审查。参与工程招投标、施工图会审及工程的检查、验收等工作,并向总经办提最终审核及结果,由总经办将最终审核结果报董事长批准。与协作单位、政府部门的联系接洽工作。完成上级交办的其他工作。

O.工程部经理:2人,30~45岁,大专以上;8年以上工程现场管理经验,5年以上大型房地产企业同等职务工作经验,全程主持过3个以上大型工程项目的管理工作;具有丰富的管理理念和管理措施,熟悉工程项目前期规划,熟悉房屋建筑工程及项目管理。认真贯彻执行公司的各项管理规章制度,逐级建立健全工程部各项管理规章制度;积极主动地完成公司的各项生产施工任务,对工程施工进度、质量、成本及安全施工情况,实施全面的管理;对开发项目进行前期跟踪,组织开发项目信息收集整理、分类、汇总、组织投标资格预审文件的编制、组织项目部编写工程施工组织设计;按照公司对项目实施的要求及工程拟建规模,选派得力项目经理组成项目部;按照公司要求及项目内容配合预算人员组织竞标确定施工队伍;检查监督项目部进场准备工作落实情况,检查监督项目部与施工队签订施工现场安全生产、消防安全、治安保卫责任书的情况以及现场安全教育开展情况;审核项目部编写的工程施工组织设计、工程施工进度、质量、成本控制计划。指导审核质检员编制的工程项目质量控制计划及工程创优方案;监督检查工程技术交底、施工进度、质量达标以及成本降低的完成情况;指导检查施工现场安全施工、消安全防、安全保卫工作规范化管理开展落实的情况;指导检查施工现场文明施工、环境保护、职业健康工作规范化管理开展落实的情况;组织处理重大工程事故,协调工程重大问题纠纷,对重大工程事故及工程技术问题提出处理方案;监督检查竣工图绘制,工程决算、材料使用、台帐建立及工程资料台帐建立、整理、归档的完成情况;妥善处理项目部的解体,进行人员重新调配;树立公司利益第一的宗旨,维护公司的形象与声誉,洁身自律,杜绝一切违法行为的发生;协助配合公司其他部门进行相关业务工作;完成领导交办的其他工作。

P.成本造价部经理:1人,本科以上,工程造价管理及工程相关专业;3年相同或类似岗位工作经验;能进行各类工程谈判、合同制定及招投标工作;良好组织管理能力和沟通协调能力,良好的职业道德及责任心。负责公司全部工程的招投标、用款统计、工程合同、概、预、结算和工程拨款、经济分析等技术经济工作;参与公司项目投资的可行性分析、建设成本估算,对项目投资决策提供专业性意见和建议;实施对项目工程建设过程中重大设计和工程变更的审核,对由设计和工程变更对造价产生的影响进行评审;拟定公司各类工程相关合同(工程类、材料类、装饰装修类等),根据确定的合同内容进行合同签订工作;组织工程造价资料、工程合同、图纸的归档与管理;负责公司招投标及造价合作单位、行政主管部门、相关事务的协调处理;领导交办的其他事项。

Q.项目负责人:6人,大专以上,中级以上职称;8以上建筑、房地产企业相关工作经验,3以上业同岗位管理工作经验;了解国家和地方有关房地产开发及建筑的政策、法律法规、技术标准及规范等;熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程,尤其掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点;精通项目开发程序、项目规划、设计及施工管理,擅长住宅工程项目管理;现场实际施工管理积累;优秀的沟通协调能力。负责组建项目部,制定项目部日常工作各项制度,负责项目现场管理;项目设计、采购、施工、管理负总责,熟悉项目现场实施;依据合同制定项目质量、进度、安全、成本等管理计划并落实实施;负责协调项目各项事宜,确保项目按计划有序执行。

R.土建工程师:20人,大专及以上,5年以上相关从业经历,价员及以上职称,年龄28-50岁。在目经理的领导下,负责工程项目进行基础、主体结构、装饰装修等分项工程及市政、园林等本专业技术管理工作,负责对本专业工程项目进行有效的质量、进度、投资控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作; 施工管理工作内容包括开工前地质勘察、三通一平、图纸会审、设计交底;施工隐蔽验收、轴线和标高的复核、设计变更、质量控制、进度控制过程的技术和质量问题处理;施工组织协调工作;基础、主体、竣工验收、保修期内的保修工作。协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划,审查工程施工组织设计,负责控制土建工程项目的现场施工进度,确保土建工程项目进度计划的完成;根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求,严格监督土建工程项目施工质量,参加土建工程检查验收,参加土建工程材料设备进场检查验收,对土建工程质量负完全责任;根据公司批准的土建工程项目施工预算书,严格监督控制土建工程项目施工成本,参加土建工程现场的经济签证、技术核定单、认质单、认价单的审查确认,确保土建工程项目成本控制目标的实现;参加现场土建工程合同管理,严格执行土建工程合同规定,确保土建工程合同履约完成,协助处理土建工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;参加本专业的招投标工作,拟订招标文件中的专业技术部分。参加现场建设单位、监理工程师、土建工程承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜;解决土建工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的土建工程涉外关系;负责现场土建工程的日常管理工作,协调其他专业工程师的现场配合工作,完成现场土建工程施工日志的准确记录; 负责土建工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作;参加每周的现场施工协调会议,审查监理工程师的现场会议记录、土建工程管理报告和其他文件资料。

S.水电安装工程师:8人,科以上,水电安装类专业,初级以上职称;熟悉住宅小区或高层建筑的强弱电系统设计、给排水专业知识以及施工管理;3年以上现场管理经验;具有良好的沟通协调能力;熟悉水电安装预决算工作,可胜任水电安装预决算工作。会水电造价者优先考虑。协助项目负责人进行本专业的技术管理工作,并配合其他专业工程师的工作。参加安装设计图纸会审,提出自审意见并整理图纸会审(水暖电)记录。及时解决施工现场有关水暖、电气安装方面的技术问题。参与公司及监理公司等有关部门对公司项目安装工程分阶段验收和最终竣工验收工作。广泛收集各种相关技术资料,为公司项目开发提供技术支持,针对施工中的具体情况提出意见和建议。负责公司项目安装图纸、相关安装变更通知的发放和登记工作,并做好本专业有关技术资料整理和归档。完成领导交办的其他工作。

T.造价师:3人,大专以上,3年以上相关工作经验;熟悉掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策;熟悉广联达、CAD及Office软件。熟悉工程招投标文件,熟悉工程合同规定的有关项目,负责审查项目工程计量和造价管理工作。据预算定额,施工进度计划及建安经济规章,技术措施,编好施工图预算,施工预算。审查工程进度款,提出审核意见。认真进行分部、分项、各班组成本分析,工料分析,审查合理化建议的费用节省情况。收集整理好竣工资料,编制施工决算。负责审核工程预算和决算,审核预算时应分析、汇总、列明项目人工计划、材料计划、机械计划、间接分类等管理数据。编制单位工程材料控制计划,上报编制临时设施费指标和现场经费指标,上报公司,参与项目部管理责任状制定。参与工程投标工作,主管报价编制,提出保本控制方案和经济对比分析,对标价保密。及时收集、整理、测算劳务费单价、材料单价,为领导决策提供依据,审核物资采购资金计划。参与企业贯标、达标和公众事务,协助科室领导主办务工作。参与组织业务培训,执行建经法规,完善职业道德,使预算、施工核算、施工决算及时准确真实。

U.弱电工程师:4人,自控相关专业,专科或以上,2年以上工作经验;掌握CAD出图,至少精通两个以上弱电子系统,熟悉弱电系统主流产品与性能配置;具有良好的团队合作精神,踏实敬业,责任心强,吃苦耐劳;有较强的学习及研究能力,具有良好的英语书面阅读能力;良好的沟通能力、客户服务意识及解决问题的能力。负责弱电项目(机房环境监控、门禁、综合布线、楼宇智能化等)的技术方案设计与技术支持;负责弱电项目的项目管理;承担相关设备与系统的故障排查、分析与处置;负责相关系统的出图。

V.办公室主任:1人,熟悉人事行政日常事务管理,至少有5年以上行政管理工作经验;与寿县当地政府联络多,关系相处融洽;大方开朗、学习能力强,善于接受新事物,心理承压能力强。按照集团公司制度规范和政策,拟制组织架构、人员编制和行政人事基本制度。组织推广企业文化。主持项目综合部工作,负责日常行政、人力资源和综合事务的管理,协调管理日常财务行政工作。负责招聘试用、转正、离职等日常人事工作。负责公司重大决议事项的督查督办。承办公司年度工作目标的基础考核。负责当地政府及其他合作单位的外联公关、招待工作。承办公司领导交办的其他事项。

W.行政专员:3人,大专以上,2年以上同岗位经验;有较好的沟通表达能力及服务意识;工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;熟悉办公室行政工作流程;具备良好的沟通协调能力、执行力强,注意工作细节。协助办公室主任管理办公设备、办公用品及公司福利品采购、日常管理和发放、员工餐和接待餐的安排,管理公共环境卫生和安全等后勤工作;2年以上行政相关岗位工作经验,熟练使用办公软件;较强的责任心和抗压能力,较强的亲和力,做事细致严谨、优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。

X.广告公司业务经理:2人,大专以上学历,营销或广告专业;有同行业同岗位3年以上工作经历;沟通能力强,有良好的服务意识;熟练使用办公软件。完成公司指定的市场业务计划和目标;根据公司现有团队的市场和资源,开发新客户和商业机会;在副总经理指导下、发展和维护现存的客户关系;与公司内外相关部门团队合作;优秀的拓展客户及维护客户能力。

Y.总监理工程师:2人,具有国家注册监理工程师资格,总监理工程师资格高级技术职称;土木工程及相关专业;10年以上房建等土木工程施工监理管理经验,年龄55岁以下。对工程建设监理合同的履行负全面责任,并定期向公司报告工作;确定项目监理机构人员的分工和岗位职责;主持编写项目监理规划和审批项目监理实施细则,并负责管理项目监理机构的日常工作;审查分包单位的资质,并提出审查意见;主持施工监理交底等监理工作会议,负责编写会议纪要,签发项目监理机构的重要文件,下达重要指令;审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划;审核签署承包单位申报的重要申请和工程费用支付证书和竣工结算;审查和处理工程变更;主持和参与工程质量事故的调查;调解建设单位和承包单位的合同争议、理索赔、审批工程延期;组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;组织项目监理机构各专业监理人员对工程的质量、进度、造价进行控制,按合同进行管理;审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料,审查承包单位的竣工申请,参与工程项目的竣工验收。按照业主的开发计划进行施工场地协调工作;负责公司质量体系文件在项目监理机构的实施;组织审查承包单位的竣工申请,在认定承包单位完成施工合同规定的工作内容并达到合同规定的标准后,向建设单位办理工程交付;主持整理工程项目的监理资料,对工程项目的监理工作做全面总结;负责对本项目监理机构人员进行检查考核。根据工程项目进展情况可进行人员调配,对不称职的人员调换其工作。

Z.监理工程师:10人,专科及以上,2年以上工程监理工作经验,有监理工程师证或取得监理工程师执业资格者优先;熟悉建设项目相关的法律法规、有关政策及规定,具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力以及丰富的工程管理经验;有较高的判断决策能力,能及时决断,灵活应变,能处理各种矛盾、纠纷,具备良好的协调能力和控制能力;有很好的语言表达、交际沟通能力。负责编制本专业的监理实施细则;负责专业监理工作的具体实施;组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作,当人员需要调整时,向总监理工程师提出建议;审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更,并向总监理工程师提出报告;负责专业分项工程验收及隐蔽工程验收;定期向总监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告,对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示;根据本专业监理工作实施情况做好监理日记;负责本专业监理资料的收集、汇总及整理,参与编写监理月报;核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验,合格时予以签认;负责本专业的工程计量工作,审核工程计量的数据和原始凭证;完成总监交办的临时工作;

a.物业公司副总:2人,35岁以上,大专以上学,物业管理相关专业;5年以上大中型物业管理公司经验,具有物业从业资格证者优先;具备优秀的外联与公关能力,具有较强的应变、沟通能力;有管理才能,能够为公司提供合理化建议;认真踏实,工作热情饱满。根据集团总部整体发展战略,组织制定物业公司发展策略,确定物业公司年度经营目标和计划,经集团总部批准后组织实施,监督、控制经营计划的实施过程;建立完善物业公司组织管理体系与组织架构,主持物业公司日常经营管理工作,处理公司重大突发事件,监控并有效应对公司经营过程中的风险;忠实履行集团总部下达的各项工作任务和岗位工作职责;负责督导、检查、考核、协调、激励各部门的工作,任免或提请任免物业公司各岗位人员;控制物业管理支出及成本,执行既定财政预算。

b.物业市场部经理:1人,40岁以下,专科以上(条件优秀的可适当放宽,包含年龄、学历);文字功底强,学习力强,熟练操作电脑相关常用软件;3年以上物业行业市场开发及管理同职位工作经验,策划、执行力强;有良好的职业道德和敬业精神,具备较强的商业意识以及资源整合能力,较强的沟通能力和谈判能力。负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施;负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批;负责组织、实施招投标活动;负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核;负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作;负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等;负责处理对外公共关系,支持配合配合分支机构的工作;完成公司领导安排的其他工作。

c.广告公司副总:1人,30-45岁,专科及以上;8年以上的广告、会展或新媒体制作方面的资深工作经历,具有良好的前瞻性和高端决策能力;熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;清晰把握文化传媒行业的发展方向,引领团队开展业务;能独立组建骨干团队,分配工作,监督指导并提供支持。

d.物业项目经理:6人,28-45岁,大专及以上,物业管理、旅游管理、公共事业管理或相关专业毕业;5年以上物业管理相关从业经验,至少2年的基层物业经历。对项目管理处的下属部门指导工作,监督检查各专业部门的具体工作。制定项目管理处的年度、季度、月度工作计划上报物业总经理批准后,严格按工作计划完成相关工作。处理项目管理处的业主投诉问题。严格按照公司质量管理的要求确保项目管理处的各项工作达到标准,创造品牌效应。建立健全项目管理处的规章制度。按ISO9000质量管理标准组织编撰项目管理处的体系文件。组织对项目管理处各岗位人员的培训、考核工作。对业主二次装修的管理负直接责任,严格按照公司的统一管理方案执行,确保项目管理处无违规装修,破坏小区整体外观的事件。亲自督办业主满意度调查工作,整理业主满意度调查的记录向总经理汇报真实的调查情况。对项目管理处物业管理费用的收缴率负直接责任。亲自抓好项目管理处节能降耗的工作。对项目管理处的能源费用负直接责任。有权建议公司人事部门调整岗位人员。有权处理项目管理处的各类突发事件。审核项目管理处物品采买的申请,上报物业总经理审批。

 

【联系方式】

招聘顾问:13866180666 张先生

简历邮箱:386674359@qq.com

人才免费入场,星级酒店封闭房间洽谈,企业高管现场面谈!

时间:2017年2月11日8:00-12:00

第十八届大型中高级人才招聘会

地点:安徽栢景假日酒店(合肥市北一环与蒙城路交口东200米)

乘车路线:4、5、7、10、12、22、25、35、46、110、114、117、137、155、510、快3、705路东线至双岗站;12、14、15、21、22、109、110、114、120、126、131、133、137、155、232、510、513、705路白水坝站下

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