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招聘公告:双墩镇人民政府招聘城市协管员
文章来源: 发布日期:2017-09-25

双墩镇人民政府招聘城市协管员公告

根据工作需要,为进一步推进辖区“干净整洁,平安有序”城区环境,长丰县城市管理局双墩分局以公平竞争、择优录取的原则公开招聘城市管理协管员。现将有关情况公告如下:

一、招聘计划

计划招聘城市协管员40名(其中男性35名,岗位代码:001;女性5名,岗位代码:002)。

二、招聘条件

1、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,拥护中国共产党的领导,遵纪守法、品行端正、责任心强,热爱城管事业,具备良好的社会工作能力和团队协作能力,有正常履行职责的身体条件。

2、身体健康,能胜任应聘岗位的工作。身高、视力和年龄要求:男性身高在1.70米以上、女性身高在1.60米以上,矫正视力达到4.6以上。年龄在35周岁以下(1982年9月30日后出生)。

3、具有国家承认的大专以上学历(复退军人可放宽至高中学历)。

有下列情形之一的,不得应聘:

(1)正在接受司法机关立案侦察、纪检部门立案审查或受过刑事处罚和治安处罚的;

(2)尚未解除纪律处分或者曾被开除公职的人员;

(3)另有规定不得报考的人员。

三、招聘程序

原则坚持面向社会,公开、平等、竞争、择优的原则,网上报名、资格初审、笔试、体能测试、资格复审和面试、体检、考察、公示、审批聘用等。签订劳动合同,实行合同制管理。

(一)公告发布

在双墩镇人民政府网、合肥猎头网(www.hfjyz.com)上公开发布公告。

(二)网上报名

1、考生登录合肥猎头网(www.hfjyz.com)进行报名,报名时间为2017年9月26日09:00至10月9日16:00,逾期不予办理。考生须按要求如实、正确填写《双墩镇人民政府招聘城市协管员报名表》,并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。

2、考生必须于个人报名后24小时至2017年10月10日16:00前登录合肥猎头网查询是否通过资格初审。

3、考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,即取消其考试、聘用资格。

4、所聘职位报名人数与招聘计划数的比例不低于1:2方可开考。未达到以上开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位或延长报名时间。如资格初审通过,请于10月10日17:00至10月12日1200前通过合肥猎头网缴纳笔试考试费用45元/人

5、完成缴费后,考生可于10月14日直接登录合肥猎头网下载、打印准考证,并携带准考证和有效身份证原件按准考证上指定的时间、地点参加笔试。

(三)笔试

1、笔试日期:2017年10月15日,笔试具体时间地点等相关事宜以准考证记载为准。笔试结束后5个工作日内在合肥猎头网公布笔试成绩。

2、笔试采取闭卷形式进行,笔试科目为《综合知识》,总分100分。内容包括《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国城乡规划法》、《合肥市市容和环境卫生管理条例》等相关法律法规基础知识、行政能力测试及城市管理工作相关知识。不指定参考资料。

3、依据笔试成绩,001岗位从高分到低分按1:2比例确定体能测试人员。002岗位岗位从高分到低分按1:3比例确定确定体能测试人员。

(四)体能测试

1、体能测试男子组测试10米×4往返跑、1000米跑;女子组测试10米×4往返跑、800米跑;因故不能按时参加体能测试的人员,视为自动放弃,所空名额不再递补。

2、体能测试结果分为合格、不合格,现场宣布结果。(具体评价标准参照公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)执行。)

3、体能测试合格人员全部进入面试。

(五)资格复审

1、参加面试的人员须先进行资格复审。被确定为资格复审的人员,需在规定的时间内携带本人有效身份证原件及复印件,学历、学位证书原件及复印件,网上打印的资格审查表、笔试准考证、复退军人须携带退伍证、专科及以上学历须携带教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》等到指定地点进行资格复审。

2、资格复审合格的报考人员缴纳80元考试费用,之后领取面试通知书。资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的,取消其面试资格,所空名额不再递补。

3、资格复审时间、地点另行通知。

(六)面试

1.面试采用结构化面试方法,满分100分,面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。

2、面试时间、地点另行通知。

(七)综合成绩

综合成绩为笔试成绩与面试成绩按5:5比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位。

(八)体检、考察、

体检、考察、公示根据面试确定人员组织实施体检、考察,因放弃体检、考察或体检、考察不合格等原因出现报考职位缺额的,在同岗位面试人员中,按上述确定体检人员规则递补。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检费用由考生本人承担。考察对象为体检合格人员。考察工作由用人单位统一组织进行,考察不合格的人员取消聘用资格。体检和考察合格人员为拟聘用人选,在双墩镇人民政府网上向社会公示7天。

(九)聘用管理和待遇

1、公示期满后,公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员,由用人单位确定为拟聘用人员。

2、聘用手续和待遇:采取企业化用工方式,对聘用人员实行合同管理。由双墩镇人民政府与拟聘用人员约定试用期,试用期满考核合格的正式聘用。薪酬待遇2600元/月(其中基本工资1820元+绩效工资780元),年终绩效考核按300元/月一次性发放,按规定缴纳五险(基本养老、失业保险、基本医疗、生育保险、工伤保险)。

四、其它

1、应聘人员对提交材料的真实性负责。

2、报名资料恕不退还,本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

3、招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

4、应聘人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,已录用的解除劳动关系。

5、笔试费用45元/人,面试费用80元/人。

6、合肥猎头网报名系统技术电话(工作时间):0551-62891910

 

双墩镇人民政府

2017年9月25

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