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信用管理师

中国注册人力资源测评师课程特色
文章来源: 发布日期:2009-10-11

第一个由国家行业权威机构颁发证书的课程

由于国家对人才测评类的职称考试或认证工作还没有统一的计划安排,作为目前国内最大的人力资源管理从业者的行业组织——中国人力资源开发研究会,由国家发展与改革委员会直接管理。从 2003年7月起对通过本课程培训与考试的学员颁发《中国人力资源开发研究会人才测评师》证书。(自2007年开始,证书统一更名为《中国注册人力资源测评师》和《中国高级注册人力资源测评师》)

 

课程内容系统严谨

参训学员经过系统模块培训,从基础知识到案例分析到人才测评项目实践,全过程由讲师分享成功经验。

 

对任课讲师进行认证

为保证本课程的教学质量,对所有任课讲师进行认证工作,从而避免理论与实际脱节,

并解决了课程的全国推广工作中讲师资源匮乏的问题。

 

学习特色

网络在线学习部分:学习灵活自主、专家在线答疑、让学员实时得到专家的帮助。

面授学习部分:小班授课、案例分析、实操技术演练、互动式教学,让学员扎实的掌握人才测评技术。

 

证书管理与查验

顺利通过考试的学员均可获得由中国人力资源开发研究会与中国注册人力资源测评师考试认证中心共同颁发的《中国注册人力资源测评师》证书或《中国高级注册人力资源测评师》,新版证书上不仅增加了防伪技术,同时还可以进行网络查验,查询网站为:中国管理资讯网(www.chinachra.org)。杜绝了假证、关系证、人情证的出现。每位获得证书的学员除证书以外另附一份《学员档案表》由中国人力资源开发研究会备案,最大限度的保证了学员的权益。

 

教材配套

    本课程的最大特色在于具有明确的培训标准与课程大纲、教材配套、讲师配套、考试配套、证书配套。

    中国注册人力资源测评师考试认证中心邀请了业界知名专家共同对课程大纲与配套教材进行了审定,为整个课程的标准化奠定了坚实的基础。

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