用户名: 密码: 验证码:   注册通行证
设为首页 | 加入收藏 | 联系我们
今天是

管理培训

当前位置:首页 > 境外考察 > 课程体系

课程体系

CHRP打造中国人力资源业的顶尖队伍
文章来源: 发布日期:2009-10-04
 即将推出的《国家人才发展中长期规划》(2009~2012)中,明确提出:知识经济时代人才是支撑国家经济社会发展的第一要素。贯彻落实科学发展观,推动我国经济社会又好又快发展,夺取全面建设小康社会新胜利的全面胜利,必须更好地实施人才强国战略,打造职业化、专业化、规模化的人才队伍。提高人力资本价值,开发人力资源已经上升为国家战略。
    全国人才工作会议提出,改革开放以来,我国在以高层次人才和高技能人才队伍为重点的各类人才队伍建设中取得了显著成效,在人才管理机制上取得了长足发展。 
    有相关数据显示,目前我国的人力资源从业者规模约为500万人,在过去的二十年中保持了较快的增长速度。然而,与欧美等世界发达地区相比,我国人力资源管理从业人员的职业化规范和标准建设基础较弱、起步较晚,人力资源从业者规模快速增长与其职业化建设相对滞后之间的矛盾比较突出,从业者在专业知识、技能和职业化素养等方面参差不齐,并在很大程度上影响了企业在人力资源管理方面的实际效果。据调查表明,至2005年接受过专业性人力资源教育和系统学习的人力资源管理者仅8%左右。
大力推进我国人力资源从业人员的职业发展标准及规范建设,强化和全面提升我国人力资源从业人员队伍的职业化能力和素养,既是实践科学发展的人本观、人才观的必然要求,也是落实强国人才战略的必要举措,还是提升企业人力资源管理效能的重要环节,更是促进人力资源从业者提高自身职业水平、实现职业发展的根本途径。 
    为此,中国人力资源开发研究会在原中国注册人力资源管理师(CERTIFICATION OF HUMAN RESOURCE PROFESSIONAL简称CHRP )资格认证项目的基础上,推出基于国家标准的人力资源管理者职业水平标准,以打造中国人力资源业的顶尖队伍,推动中国人力资源事业的发展为宗旨,进一步推动人力资源职业队伍的建设和培养。
关于我们 | 在线投诉 | 友情链接 | 联系我们 | 免责声明 | 网站地图
Copyright 2009 www.hfjyz.com 合肥猎头网 ALL Rights Reserved Designed by Wanhu