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海关AEO认证

中国注册企业培训师学习计划
文章来源: 发布日期:2009-10-18

中国注册企业培训师学习计划

 一、培养目标:

通过系统培训,使企业培训师(包括企业培训管理人员)了解、企业培训的基本理念和知识;掌

握培训师组织教学、授课的方法和技能;熟悉培训项目的开发、设计以及运作管理的基本过程;

熟练运用多媒体信息技术手段制作培训课件。从而成为既懂培训管理,又能组织培训教学和授课的企业培训师。

二、课程收获:

◇ 找到符合自身特点的授课风格;具备独立开发课程编写教案的能力;能在讲师指导下开发出公司迫切需要的培训课程。
  ◇  能在公众面前自如表达,展现自我,讲课、公关、谈判、市场推广、产品说明会、会议主持等综合能力都得以迅速加强。

三、课程设置:

1、现代企业培训基础理论,内容有:现代培训理念;企业培训对竞争发展优势;成人学习特点;结合国外培训发展趋势等。         

2、 培训管理模块,内容有:培训需求分析;培训项目设计与开发;培训教学管理;培训质量控制;培训绩效评估等。

3、培训方法与技能模块,内容有:课程开发与教学设计;培训方法与培训技术运用(案例法、角色扮演、模拟训练、游戏训练等);培训案例和教材编写。

四、教学重、难点:

重点:培训项目设计与开发;培训教学管理;培训质量控制;培训绩效评估课程开发与教学设计;培训方法与培训技术运用;培训案例和教材编写。

五、考核与发证

六、培训方法

实行集中训练结合的方式进行,其中:统一培训+课堂表现+毕业设计作业+后续服务。

集中培训过程贯穿互动教学、小组讨论、案例研讨、角色扮演、个人演讲、录像分析、风范观摩等。通过学员录像,一对一进行辅助性点评,提高个人培训技能。
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