为进一步深化国有企业改革，拓宽选人用人视野，引进优秀企业经营管理人才，吸引聚集优秀人才为我市大物流体系建设高质量发展服务，经研究决定，面向社会公开选聘合肥物流控股集团有限公司副总经理3名，现将有关事项公告如下：
一、公司简介
为贯彻落实市委、市政府关于大物流体系建设的战略部署，整合全市国有物流资源，构建“水陆空”立体开放大通道，加快打造高能级物流枢纽城市，合肥产投集团牵头组建合肥物流控股集团有限公司。合肥物流控股集团有限公司注册成立于2023年1月，注册资本50亿元，以“畅通城市物流、保障城市民生、服务城市产业”为发展定位，聚集产业物流、智慧物流、安全物流等板块，以全市空、铁、水、公、跨境电商等国有企业及相关资源资产为基础，统筹负责全市国有物流园区、保税物流中心、铁路场站、航空口岸、水运港口、跨境电商等产业项目的投资、建设、管理、运营，打造集水陆空及跨境电商和商贸服务于一体的物流运营投资集团、现代物流综合服务方案集成运营商、供应链组织者。
二、面向范围
全国各类企业经营管理人才以及全国党政机关、事业单位工作人员。
三、选聘岗位
合肥物流控股集团有限公司副总经理 3名。
四、岗位及职责
岗位（一）：副总经理 1名（股权投资、项目投资及并购、创新业务）
岗位职责：
（一）在物流集团党委的领导下，落实董事会决策部署和总经理办公会工作要求，按照分管领域目标任务，制定中长期规划、年度经营发展计划和投资建设方案，并负责组织、管理和实施。
（二）负责推进分管业务板块投资及并购项目储备和落地，组织引进项目资源，加强项目进程控制和成本风险控制，培养专业管理团队。
（三）贯彻公司董事会、总经理办公会会议精神，协调、检查和督促分管部门和子公司落实股权投资、项目投资及并购、创新业务经营发展工作任务，制定经营管理规章制度，完成年度、季度、月度各项工作指标，确保投资及并购项目平稳运营，实现创新业务成功转化。
（四）负责分管领域内部管理工作，加强分管领域业务团队建设，并进行指导、考核和激励。
（五）完成董事长、总经理交办的其他工作任务。
岗位（二）：副总经理 2名（市场拓展、园区运营管理及仓储物流项目运营管理）
岗位职责：
（一）在物流集团党委的领导下，落实董事会决策部署和总经理办公会工作要求，按照分管领域目标任务，制定中长期规划、年度经营发展计划和投资建设方案，并负责组织、管理和实施。
（二）负责研究分管领域行业政策，推进国际国内仓储物流、供应链金融及贸易市场拓展，实现资源整合，建立良好的对外合作关系。
（三）贯彻公司董事会、总经理办公会会议精神，协调、检查和督促分管部门和子公司落实智慧化、现代化仓储物流项目及港口、综合保税区、口岸、海关指定监管场所等园区的运营和管理，制定经营管理规章制度，完成年度、季度、月度各项工作指标，推动业务协同发展。
（四）负责分管领域内部管理工作，加强分管领域业务团队建设，并进行指导、考核和激励。
（五）完成董事长、总经理交办的其他工作任务。
五、选聘条件
(一)基本条件
需符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《安徽省省属企业领导人员管理办法》规定的基本条件。
具有下列情形之一的，不得报名：
1.违反政治纪律和政治规矩的；
2.受过刑事处罚的；
3.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.受到党纪政务处分，尚在影响期的；
6.受过行业主管部门行政处罚的；
7.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
8.其他不适合报名的情形。
(二)资格条件
1.具有累计5年及以上工作经历，具备智慧物流园区、港口、综合保税区、口岸、海关指定监管场所投资建设及运营，跨境物流、现代仓储物流、特种物流、多式联运、供应链贸易、物流产业基金、智慧数字平台运营及管理任一领域3年及以上工作经验。
2.在党政机关、事业单位或国有企业任职的，须任党政机关、事业单位副科级职务或国有企业相当于党政机关、事业单位副科级职务3年及以上；在民营企业任职的，须担任过营业收入3亿元及以上大型企业高级管理人员职务3年及以上。
3.具有大学本科及以上学历，专业不限。
4.具备正常履职的身体条件，年龄不超过45周岁。
以上涉及年龄、工作年限计算时间截至2023年9月1日。
六、选聘程序
（一）公开报名
1.报名时间：自2023年9月4日8：30起至2023年9月20日17:30截止，以邮箱报名时间为准。
2.报名方式：采取网上定向报名。应聘者请登陆合肥市国资委（https://gzw.hefei.gov.cn/）、合肥产投集团（https://www.hfctjt.com/）、合肥物流集团（https://www.hfwljt.com.cn/）网站下载《公开选聘报名表》（附件1），准确、规范、如实填报个人信息后，将报名材料按顺序以电子文档形式压缩为一个文件发送至指定邮箱290895590@qq.com，邮件标题格式为“姓名—单位名称—报考岗位”(如：张三—物流集团—岗位(一)：副总经理)。
3.报名资料：
(1)本人签名的《公开选聘报名表》扫描件（其中工作以来的总结为word格式，3000字左右，含过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模、业务体量、业绩经济绩效、业内社会认可度等情况)；
(2)身份证、学历及学位证书、专业技术职务证书、从业资格(资质)证书等材料扫描件(pdf格式);
(3)工作经历、职位证明材料(任职文件、合同等)扫描件(pdf格式);
(4)工作业绩证明材料(获奖证书、工作成果等)扫描件(pdf格式)。
4.报名要求：
(1)每人限报1个岗位。报名人员应仔细阅读公告及相关岗位的资格条件，诚信报考符合条件的岗位。
(2)报名时间内，所需材料提供不全者，一律不接受报名。报名者应如实填报、提供有关信息和材料，同时需对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责。凡本人填写信息不真实、不完整或者填写错误的，责任自负；凡弄虚作假的，一经查实，即取消选聘考试资格。
(二)资格审查
工作人员对应聘人员所提交材料有效性及是否符合选聘要求等进行审查。因未如实填写信息获取选聘资格的，一经发现取消其本次选聘考试、聘用资格。
(三)面试组织
通过资格审查人员，面试时本人须携带报名时全部证件、材料的原件、复印件一份进行现场审核并参加面试。面试人员、面试时间、面试地点另行通知，未按时到指定地点参加面试的视为自动放弃。本次选聘岗位开考比例不低于1:2，如报名人数未达到以上比例的，将按比例取消或相应核减该岗位的公开选聘人数。
(四)面试流程和要求
通过“候选人个人展示+深入面谈+专家组综合研判”的方式对岗位候选人进行测评与深入了解。
1.候选人个人展示
候选人通过但不限于PPT、PDF的形式以文字、图表、图片等内容展示和阐述以下内容：个人情况介绍；现代物流行业环境分析；主要工作设想；主要业务经营指标设定，准备采取哪些具体措施、如何实现等。
个人展示时限为20分钟。抽签决定候选人出场顺序。
2.深入面谈
专家组评委就岗位相关问题与候选人进行深入交流。
3.专家组讨论研判
面谈结束后专家组评委就候选人综合情况依次发表意见并填写岗位候选人评价表。
（五）考察
1.考察组对考察对象进行组织考察或背景调查，深入了解考察对象德、能、勤、绩、廉情况，及其政治、业务素质与选聘岗位的匹配程度等方面情况。考察对象在规定时间内提交本人近1月内公立三甲医院出具的体检合格报告，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册。
2.考察结束后，认真分析考察情况，对考察对象作出综合评价，按照干部管理权限，研究确定各岗位拟聘任人选。考察或体检如有不合格，可根据面试结果在同岗位报考人员中递补，如某个岗位考察对象均不符合要求，可取消该岗位。
（六）公示
拟聘任人选名单将进行5个工作日的公示，对公示期满没有问题或反映问题不影响录用的人员进行聘任；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘任，待查清后再决定是否聘任。
（七）任职
拟聘任人选名单公示无异议后，按规定程序办理聘任手续，实行任期制和契约化管理，签订《聘任协议》和《任期业绩考核责任书》。首聘任期与物流集团董事会任期保持一致，其中试用期一年，试用期满经考核合格的予以续聘，不合格或不胜任者予以解聘。
七、薪酬待遇
与经营绩效挂钩，按现有规定结合市场化薪酬合理确定。
八、其他事宜
本次岗位选聘工作严格遵守《干部选拔任用工作条例》及市委组织部、市国资委有关规定和纪律要求。
（一）应聘人员要认真阅读选聘公告和选聘条件，认真选择岗位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况，否则由此造成的后果，由应聘人员本人承担。
（二）对应聘人员的资格审查贯穿选聘工作全过程，过程中的任何环节及试用期内发现应聘人员有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等严重影响聘用情形并经查实的，取消其聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。
报名咨询电话：0551-62918178
电话受理时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30
附件1：公开选聘报名表.docx
合肥物流控股集团有限公司
2023年9月4日