关于合肥仲裁委员会2026年公开招聘派驻专业人员增加加试环节的公告

因本次合肥仲裁委员会2026年公开招聘派驻专业人员符合资格条件的报名人员数量较多，为保证招聘工作公平、公正、高效开展，经研究决定，在原招聘流程基础上增加加试环节。现将有关事项公告如下：

一、加试对象

本次报名并通过资格初审、符合岗位基本条件的全部人员（即资格初审合格人员）。

二、加试原则

按照公开、平等、竞争、择优原则，通过加试对考生专业能力、综合素养进行测评，依据加试成绩从高分到低分排序，确定前20名考生进入面试环节；若末位成绩并列，并列人员一并进入面试。

三、加试形式与内容

1.加试方式：闭卷笔试，满分100分。

2.主要内容：法学基础知识、仲裁制度与程序、民商事法律实务、综合文字能力等。

3.合格线：加试成绩低于70分者，不得进入面试。

四、加试时间与地点

1.时间：2026年5月25日（星期一）上午_9:00-10:00__（考试时长60分钟）。

2.地点：另行通知（以邮件为准）。

3.准考证：考生凭本人有效身份证原件参加考试，不再另行发放准考证。

五、加试成绩与面试确定

1.加试结束后，在合格人员中按成绩从高到低取前20名进入面试；不足20人的，按实际合格人数确定。

2.加试成绩仅作为筛选进入面试的依据，不计入面试后总成绩。

3.加试成绩及进入面试人员名单将在指定渠道公示3个工作日。

六、其他事项

1.考生须严格遵守考场纪律，迟到30分钟以上不得入场；作弊、缺考等违纪行为按相关规定处理，取消考试资格。

2.本次加试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.本公告为原招聘公告的补充，未尽事宜由本次招聘工作领导小组负责解释。

合肥中晟卓达人力资源管理有限公司

2026年5月15日