肥西某国有公司，根据业务发展需要，现公开招聘2名工作人员。
一、招聘原则
1.坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。
2.按照德才兼备的标准，采取考试的方法。
本次招聘人数为2人，具体招聘岗位及要求详见附件。
三、报考条件
（一）国家承认的大学本科及以上学历；
（二）岗位所需的其他条件；
（三）遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，有良好的政治修为和职业素养；
（四）符合以上条件，且具备以下条件者方可报名：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件和其他条件。
岗位表中的“35周岁以下”为“1987年3月1日以后出生”。工作经历要求，截止时间为2022年3月1日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.现役军人；
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的；
5.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
四、招聘程序
招聘程序为考试、体检，主要程序如下：
（一）网上报名
报名投递简历时间：2022年3月15日—3月23日，逾期不再补报。
投递简历邮箱：3599148802@qq.com
（简历请以“姓名+岗位”命名投递！）
（二）考试
1.本次考试采取非结构化面试的形式进行，主要考察考生的岗位适应能力、应变处理、逻辑思维、专业素养及解决实际问题等能力，从专业基础、管理潜能、岗位匹配度以及任职能力四个维度进行综合评估。
2.面试时间、地点以及需携带资料以通知为准。
3.因故未能按时参加面试的，取消其面试资格。
（三）体检
1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，体检费用由考生自理。
五、录用及入职
拟录用者体检合格后，携相关材料至中晟卓达人力资源管理有限公司办理入职手续，与合肥中晟卓达人力资源管理有限公司签订劳动合同，并办理社会保险和五险一金。
六、工资福利待遇
综合年薪不低于8万元 ，社保、公积金齐全，提供餐补。
七、其它
1.应聘人员对提交材料的真实性负责，应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
2.招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。
3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
4.整个实施过程中，所有报名人员须根据疫情防控要求参加考试等环节。
5.报名电话：0551-62991028
查询网站：合肥源动力网站（www.ydlhr.net）
附件1：肥西某国有公司2022年公开招聘（劳务派遣）工作人员职位表
合肥中晟卓达人力资源管理有限公司
2022年3月15日