无领导小组讨论是评价中心经常使用的一种测评技术，是采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组（5~7）人，进行一小时左右与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定被试者应坐的位置，让被试者自行安排组织，评价者来观察考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。