2011年6月8号，合肥高层人才评价服务中心受安徽马鞍山市烟草专卖局委托，面向社会公开招聘财务、法律、人力资源岗位工作人员，本次招聘主要运用了人才测评方法中的笔试和半结构化面试两个环节。通过合肥高层人才评价服务中心做为第三方的介入，有效地保障了本次选拔的公平、公开、公正。马鞍山市烟草专卖局人力资源科李科长表示：“评价中心技术的运用更好的为企业人才的招聘选拔提供了理论依据，为企业有效的做到人岗匹配提供了技术保障。”