3月11-12日，受安徽中烟工业有限责任公司合肥卷烟厂领导委托，我司对合肥卷烟厂2012年公开招聘工作人员组织实施了面试服务。本次测评有近100位考生参加，采用无领导小组讨论与半结构化面试两种测评工具测试。通过对考生综合分析、人际沟通、创新思维等维度的全方位评价来选出最适合企业的人才。

为了保证本次招聘的公开、公平、公正，所有面试评委、组卷人员与考生均实行封闭管理，并在考场与候考室配备了信号屏蔽仪，采取的措施有效的保证了整个面试的严谨性，得到了厂领导的一致好评。