读企业 ——寻找企业吸引人才核心竞争力
一看:看布局 看产品 看员工
二问:问概况 问数据 问对手
三访:访老板 访客户 访员工
四诊:找问题 找差距 找目标
五开:开良方 出对策 画图像
读人才 ——寻找企业需要的合适人才
一问:问过去 问现在 问未来
二听:听观点 听逻辑 听事实
三看:看简历 看仪态 看谈吐
四查:查品格 查社交 查业绩
五评:评动机 评不足 评潜能
辅稳岗 ——-实现招得进、用得好、留得住
跟踪:了解工作情况,尽快进入角色
关注:安抚不良情绪,消除各种顾虑
关怀:听顷诉提建议,做人才强后盾
参谋:明确处理方法,做出合理判断
帮扶:帮助排忧解难,协助解决问题