应聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有坚定的政治立场、较高的思想政治素质和政策理论水平，能够全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务。

（二）具有较强的领导能力、表达沟通能力和对外交往能力；熟悉高等教育规律，一般应具有高等学校或科研院所工作经历，具有高级专业技术职称；遵纪守法、作风正派、治学严谨，具有高尚的职业道德和敬业精神，能以“四有好老师”的标准规范言行。

（三）在教育教学改革中取得突出成绩；在科学研究方面，主持过国家重点科研项目（或企事业单位重大研发项目），或入选国家级人才计划（项目）等。

（四）具有正常履行职责的身体和心理条件。

（五）在满足第一至四条基础上，应聘院长、副院长岗位还应分别具备以下学术条件：

院长岗位：在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有带领本学科赶超国内先进水平的能力；具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关。

副院长岗位：在科学研究方面取得突出学术成果；具有较强的团队领导和组织协调能力；具有协助本学科赶超国内先进水平的能力。

三、薪资待遇

（一）实行聘期制，首聘期五年，试用期二年，试用考核良好者，予以续聘。

（二）实行年薪制，聘期内，院长年薪人民币100-200万元（税前），副院长年薪人民币50-100万元（税前）。

（三）安家费及购房补贴人民币200万元；提供充足的办公实验室用房，支持组建科研团队，博、硕士招生指标予以政策性倾斜。

（四）符合进入事业编制条件的，可纳入学校事业编制管理，并按照国家、省市相关政策享受社保待遇。

（五）提供过渡性人才公寓，根据配偶学历等条件安排相应工作，协调解决子女入学。

以上有关待遇可根据不同高层次人才具体情况面议。

四、应聘程序

（一）个人通过电子邮件报名。应聘者应提供以下材料。

1.《安徽理工大学公开招聘学院院长（副院长）报名表》（见附件）。

2.身份证（或护照）、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务证书、人才计划等相关证明材料扫描件（pdf格式，原件面试时提供）。

3.近五年来代表性学术成果（论文、专著、项目、获奖、专利等）清单及证明材料扫描件（pdf格式）。

4.受聘后的工作思路和预期目标。

5.希望学校提供的工作、生活条件及其他需要说明的情况。

（二）学校审核，确定面试人选。

（三）组织面试并了解拟聘任人员情况。

（四）学校研究确定人选并经公示后，签订聘任合同。

  联系郑先生   13956044082